Chaque année nous sommes tenu de calculer notre index égalité Hommes/Femmes. La note est calculée à partir de quatre principaux critères de notation en matière de rémunération, d'augmentation et de promotion des salariés.
Nous nous efforçons de réduire au maximum cet écart, celui-ci est malgré tout non calculable. Vous trouverez ici les résultats obtenus pour l’index 2026 calculé sur les données 2025