SATISFACTION CLIENT
Chez Lomme Primeurs, notre engagement envers l'excellence dépasse les frontières du simple commerce.
Nous nous efforçons chaque jour de surpasser les attentes, en proposant des produits et services de haute qualité.
Chez Lomme Primeurs, nos valeurs nous guident dans chaque aspect de notre travail, car nous sommes convaincus que le succès durable découle d'une relation solide et de confiance avec nos clients.
NOS ENGAGEMENTS
Nous appliquons un cahier des charges strict en imposant des normes européennes et internationales afin de vous proposer des produits de qualité.
Nous sommes livrés chaque jour afin de vous garantir de la fraîcheur et du goût.
Nous disposons de nombreuses variétés et sommes toujours à la recherche de nouveaux produits pour vous satisfaire.
Nous mettons en place des partenariats afin d'obtenir l'exclusivité (marque ou variété).
SECURITE
Chez Lomme Primeurs, nous nous engageons à faire de nos marques des références de qualité, de sécurité et d’hygiène alimentaire. C’est pourquoi nous assurons par des démarches volontaires de satisfaire à des normes plus strictes que celles actuellement en vigueur sur le marché français et européen.
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INDEX EGALITE
Chaque année nous sommes tenu de calculer notre index égalité Hommes/Femmes. La note est calculée à partir de cinq principaux critères de notation en matière de rémunération, d'augmentation et de promotion des salariés.
Nous nous efforçons de réduire au maximum cet écart, celui-ci est malgré tout non calculable.
Vous trouverez ci-dessous les résultats obtenus pour l’index 2024 calculé sur les données 2023 :
Indicateur n°1 : L’écart de rémunération hommes-femmes. Cet indicateur est incalculable car les effectifs valides représentent moins de 40% des effectifs totaux
Indicateur n°2 : L’écart de répartition des augmentations individuelles. L’établissement a obtenu la note de 35/35.
Indicateur n°3 : Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité. L’établissement a obtenu la note de 0/15
Indicateur n°4 : La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. L’établissement a obtenu la note de 0/10. Les femmes sont sous-représentés parmi les salariés les mieux rémunérés
L’index ne peut être calculé en totalité car le nombre de points maximum calculables est inférieur à 75.
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